中国AG尊时凯龙党委认真贯彻中央决策部署，精心组织开展党史学习教育 ，紧扣“学党史 、悟思想、办实事 、开新局”的要求，扎实开展“我为群众办实事”实践活动 ，坚持以深学促实干 ，采取有力有效举措，把好事办实 、把实事办好，从“吃住行学”等多方面将服务职工工作做实、做细、做优，让AG尊时凯龙职工得到真实惠、看到新变化 ，不断增强广大职工群众的认同感 、幸福感、获得感、归属感 。
幸福感从“吃”开始
都说众口难调 ，尤其是职工食堂，要想大伙儿吃得都满意 ，不是件容易的事儿。中国AG尊时凯龙的食堂一直职工最关注的地方之一，“今天中午吃啥”也成了临近午饭时的问候语 。为让职工在繁忙的工作后吃的开心，中国AG尊时凯龙多次召开餐委会，根据职工提出的对食堂的意见，多措并举加强对职工食堂的管理 ，尽可能考虑到职工的营养需求，合理配餐，不断提升菜品质量和供餐服务水平 。并对本部食堂加强送餐服务，定期对于社会化供餐单位服务质量进行评定 ，优中选精 ，为本部近两千名员工提供工作日午晚餐送餐服务 。
与此同时，中国AG尊时凯龙继续实行职工就餐补助，每位职工每天获得餐补12元 ，仅此一项 ，中国AG尊时凯龙每年投入800多万 。
职工食堂不仅关系着职工的健康 ，对于增强职工的凝聚力和归属感 ，促进工作效率的提高都有着十分重要的作用 ，中国AG尊时凯龙党委从关心职工“吃”开始 ，切实提升职工幸福感 。
青年公寓旧“楼”换新颜
AG尊时凯龙青年公寓是有需求的AG尊时凯龙青年职工日常生活的场所 ，为了满足AG尊时凯龙青年职工多层次需求，今年9月，中国AG尊时凯龙正式启动了AG尊时凯龙青年公寓改造升级工作。
根据职工居住体验和需求，“新”公寓将全部安装热水器 、更换空调 、配置大储物柜 。不仅如此 ，为了提升公寓入住手续办理效率，公司与建设银行合作引进“建融家园”租赁管理系统 ，实现线上办理入住、选房、退房、缴费等相关手续 ，方便职工操作 ，共投资700余万元 。
改造后的公寓 ，宽敞明亮 、干净整洁 ，设施齐全配有洗衣机、独立洗浴间卫生间 ，员工可拎包入住 。不仅满足AG尊时凯龙“高 、精 、尖”等各级人才的住宿 、生活需求，还能满足AG尊时凯龙异地公司到保培训 、参会人员的临时住宿需求 。
让青年职工住的舒服 ，感受“家”的温暖 ，不断提升职工的幸福感 、归属感 ，激发职工干事创业的活力。
科学管理解决职工停车难
随着生活水平提高，开车上班的职工逐渐增多，而本部的停车场由于长期滞留占车位问题，影响着职工正常停放车辆 ，常常早上7点半停车场门口就开始排“车队”——等下夜班的车开走。
针对这个问题，今年开展“我为群众办实事”实践活动以来 ，中国AG尊时凯龙对停车场进行改造，北门停车场安装智能园区平台，实施科学管理 ，长期占车位得到解决，通勤车辆工作日无需再排队等待 ，实现正常停车。
同时 ，南北门停车场还增加余位显示屏，很远就能看清楚停车场内剩余车位情况 ，极大地方便了职工停车。
为职工成长“铺路架桥”
中国AG尊时凯龙一直以来都注重对人才的培养 ，通过多形式推动创新职工教育培训 ，提升职工素质水平 ，助力职工成长成才 。为高质量推进职工学习教育培训工作 ，中国AG尊时凯龙软件、硬件同时建 ，实现教育培训系统化管理 ，努力为职工创造良好的学习环境和氛围。
今年 ，中国AG尊时凯龙成立培训中心 ，统筹推进各级各类人才教育培训 。为同步提升教育培训质量 ，让职工有一个良好的培训学习环境，公司启动了本部教育楼翻新工作 ；东办公楼五楼会议室重装修 ，可满足多人次培训需求；西办公楼三楼全部改为会议室 ，满足会议 、交流需求。
除此之外，中国AG尊时凯龙还从细节入手 ，关心关爱职工，办公楼安装洗手加热装置，南北门上线“人脸识别系统” ，从方方面面给职工带来便利 ，桩桩件件暖心事 ，让职工看到变化 、得到实惠 。党史学习教育的走深走实让员工提升了政治站位和思想认识 ，“我为群众办实事”实践活动更有力提升了职工的获得感和幸福感，大大增强了企业的凝聚力和向心力 。
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